LABORAL
Regula las relaciones de trabajo, tanto de trabajadores como de empresarios, siendo de vital importancia, al ser el trabajo, la actividad a la que dedicamos mayor tiempo en nuestras vidas; y para la empresa, porque la mayor parte de su despliegue económico se debe a que cuenta con las personas que desarrollan el trabajo en la misma.
Le informaremos de todo lo referido al asesoramiento e interpretación del articulado del Convenio Colectivo aplicable en la empresa. Asistencia y negociación de Convenios Colectivos de Empresa. Elaboración de pactos de empresa. Planes de igualdad. Conflictos colectivos: Asesoramiento en materia de huelga, cierre patronal y conflictos colectivos. Representación colectiva y libertad sindical: Delegados de personal y Comités de empresa. Procedimientos electorales. Posibles negociaciones, etc.
Por ello abarcamos las diferentes ramas del derecho, disponiendo de un área especializada en asuntos laborales, con conocimientos teóricos y prácticos muy sólidos y en continua formación a fin de conseguir el grado máximo de especialización dentro de cada rama jurídica.
Tenemos contrastada experiencia ofreciendo soporte legal, tanto a empresas como a trabajadores particulares, que necesiten de un abogado laboral para solucionar un problema.
Dentro del Derecho Laboral, somos especialistas en resolución de conflictos y litigios laborales. Disponemos de abogados especialistas en distintas áreas de actuación como:
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Inspección de trabajo y Seguridad Social.
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Conciliación Laboral.
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Casos de despidos laborales.
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Cálculo de finiquitos e indemnizaciones. Reclamaciones de cantidad.
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Modificación de condiciones laborales.
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Movilidad geográfica del puesto de trabajo.
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Reclamación de salarios e impagos
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Accidentes de trabajo.
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Impugnación de altas médicas.
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Sanciones laborales a trabajadores.
Desde LUIS CARRETERO ABOGADOS, contamos con un departamento exclusivamente dedicado a los despidos, con gran experiencia, conocimientos y Letrados colaboradores en todos los casos de despido posible:
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Despido disciplinario.
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Despido objetivo.
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Contratos temporales.
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Despidos nulos.